Comprendre Les Dons De Personnalit

5 conseils pour le point mousse

Les buts, les responsabilités et la responsabilité du service de l'audit intérieur encore à l'étape de sa création doivent être régularisés en forme du document écrit affirmé par la direction de la compagnie et approuvé par le Conseil des directeurs. Ce document permettra d'assurer le statut spécial d'organisation, l'indépendance et l'isolement du service que, à son tour, garantit la justice et l'impartialité des jugements de ses collaborateurs. Le chef du service de l'audit intérieur doit se soumettre directement au chef de la compagnie ou un autre fonctionnaire octroyé des responsabilités, suffisant pour la garantie de l'indépendance des actions des auditeurs et pour l'acceptation les mesures adéquates des manques révélés.

Le contrôle intérieur est le procès dirigé sur la réalisation des objectifs de la compagnie, et étant le résultat des actions de la direction sur la planification, l'organisation, le monitoring de l'activité de la compagnie dans l'entier et ses subdivisions séparées. Les managers de la compagnie doivent, premièrement, mettre le but et définir les tâches de la compagnie et les subdivisions séparées et construire la structure correspondant à cela de l'organisation. Et, deuxièmement, assurer le fonctionnement du système effectif de la documentation et la comptabilité, la distinction des pouvoirs,, le monitoring pour l'acquisition des buts posés et la décision des tâches acceptables.

Il est important de remarquer que la direction de la compagnie, les auditeurs non intérieurs, sont responsables pour la création et le maintien du système sûr et effectif du contrôle intérieur. Le but principal de l'audit intérieur - à aider aux managers de la compagnie effectivement accomplir les devoirs confiés à eux, donner aux managers de la compagnie l'assurance suffisante de ce que les actifs de la compagnie sont utilisés par l'image la plus effective pour la réalisation des objectifs et les tâches se trouvant devant la compagnie dans l'entier et ses subdivisions séparées.

L'audit intérieur est l'estimation de la sécurité et l'efficacité du système existant du contrôle intérieur, et les auditeurs intérieurs - les gens appelés sans parti pris et passer professionnellement une telle estimation. Autrement dit, l'audit intérieur est la fonction de l'estimation indépendante de tous les aspects de l'activité de l'organisation, réalisé de l'intérieur de l'organisation et dirigé sur la création chez les managers de la compagnie de l'assurance de ce que le système de contrôle existant est sûr et effectif.

Il est important de marquer que le but de la compagnie doit être non la création du système de contrôle, qui garantirait entièrement l'absence des rejets, les erreurs et l'inefficacité dans le travail, et les systèmes, qui aiderait en temps voulu à les révéler et éliminer, en contribuant à l'augmentation de l'efficacité du travail. En effet, les ressources dirigées par la compagnie sur la création du contrôle excédentaire, pourraient être utilisées pour l'acquisition des autres buts et les tâches. Cependant, même le système bien bâti et organisé du contrôle intérieur a besoin de l'estimation de l'efficacité du point de vue de l'acquisition des buts posés, ainsi que du point de vue des qualités économiques. De ce but sert, comme disait déjà, l'audit intérieur.

Dans de grandes compagnies la variante intermédiaire est possible : le manager selon l'audit intérieur de la subdivision peut se soumettre au directeur de l'audit intérieur, ainsi que le directeur financier de la subdivision. Il faut remarquer que la responsabilité totale de l'état du contrôle intérieur dans la compagnie porte, en général, le directeur financier.

La politique : est affirmé au niveau de la direction sur les buts et les tâches de l'organisation et est publié par écrit, on a l'occasion jusqu'à l'information des collaborateurs, est reconsidéré périodiquement et se renouvelle d'après la nécessité.

Le contrôle de l'authenticité comptable et les informations d'intérêt immédiat, la tenue de l'expertise des moyens et les moyens utilisés pour l'identification, l'estimation, la classification de cette information et la rédaction à sa base de la comptabilité, ainsi que l'étude des articles séparés de la comptabilité et les opérations, les restes selon les comptes comptables;